凝聚共識 賡續(xù)前行丨華西大區(qū)人力資源標桿工作組2023年度第二季度工作會順利召開
為加強華西大區(qū)人力資源內(nèi)部學習交流，推動人力資源標桿工作的有效開展，持續(xù)優(yōu)化各區(qū)域公司人才結構，激發(fā)人才活力。5月26日，華西大區(qū)在四川內(nèi)江召開人力資源標桿工作組2023年度第二季度工作會。華西大區(qū)人力資源職能標桿工作組成員、共享崗及專項工作負責人、各區(qū)域公司人力資源部分管領導、部門經(jīng)理及業(yè)務骨干等共計50余人參加會議。
凝聚共識，研精致思。人力資源各版塊主講人聚焦主線，分別圍繞干部管理、薪酬管理、績效管理、組織發(fā)展、企業(yè)文化及人才培養(yǎng)六個方面，對人力資源2023年重點工作、管理指引進行了傳達和宣貫，其中成都、宜賓、瀘州、清鎮(zhèn)、達州、昆明、德陽、眉山8家區(qū)域公司分別對相關板塊的優(yōu)秀做法進行了案例分享。通過學習交流，進一步激發(fā)了大家對工作的使命感和信念感，為與會人員深入分析人力資源工作當前面臨的問題和挑戰(zhàn)提供了新的思路和幫助，也為今后的工作開展提供了指引和方向。
賡續(xù)前行，合衷向新。人力資源工作對公司經(jīng)營發(fā)展的貢獻度逐年提升，人才優(yōu)勢穩(wěn)步增強，16家區(qū)域人力資源負責人結合各區(qū)域公司實際情況，對2023年度重點工作進行了匯報，并明確了下一步計劃和目標。
會議最后，華西大區(qū)人力資源標桿工作組組長熊銳做總結講話。他充分肯定了各區(qū)域人力資源工作現(xiàn)階段所取得的成績，并對下一步重點工作進行了安排部署。通過本次會議，不僅提升了華西大區(qū)人力資源從業(yè)人員的專項能力，建立了各區(qū)域間的溝通聯(lián)系，還拉進了各區(qū)域間的距離，進一步增強了各區(qū)域公司對人力資源工作推進的責任感和緊迫感。會后希望各區(qū)域公司認真對照年度目標，找差距、查原因、抓重點、定措施、補短板、尋突破，扎實推進二季度人力資源工作的有序開展，以拼搏奮進的姿態(tài)，全力以赴奮力沖刺全年目標任務。